天柱縣人力資源和社會保障局

天柱縣人力資源和社會保障局工作職責

縣人社局貫徹落實黨中央、省委、州委以及縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，提供人力資源市場服務；完善職業(yè)資格機制，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓機制；會同有關部門擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策，扶持與指導高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；指導有關部門引進人才在本縣就業(yè)的管理工作；承擔就業(yè)聯(lián)席會議日常工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險、工傷保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位和其他社會組織社會成員的基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定；組織實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；做好就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警，保持社會保障基金總體收支平衡；參與擬訂全縣社會保障基金支付、管理、營運的實施細則；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）組織制訂事業(yè)單位公開招聘方案和高層次人才、緊缺急需人才引進方案，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法；負責組織縣級事業(yè)單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才綜合管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計工作，擬訂專業(yè)技術人員崗位設置管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施；做好專業(yè)技術職務任職資格制度改革和專業(yè)技術人才統(tǒng)計工作，配合做好高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；做好吸引國（境）外專家、省外留學人員來縣服務工作。

（六）貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機關企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度，保障機關企事業(yè)單位職工的合法權益；完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（八）配合做好有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（九）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十）完成縣委、縣政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。